Wysoka elastyczna, trudnopalna sofa ze sztucznej skóry

Fu'an Synthetic Materials Co.,Ltd. została założona w sierpniu 2007 roku z kapitałem zakładowym wynoszącym 28 milionów RMB. Obecnie firma zatrudnia 137 pracowników, w tym 46 profesjonalnych członków zespołu badawczo-rozwojowego (w tym 19 głównych pracowników badawczo-rozwojowych).
Firma ma solidną strukturę organizacyjną i nowoczesny system zarządzania, posiada wiele działów produkcyjnych, technologicznych, biznesowych i funkcjonalnych oraz kompletny system warsztatów produkcyjnych. Roczna wartość produkcji firmy wynosi prawie 200 milionów RMB, a całkowite przychody w 2023 roku wyniosą 123,586 milionów RMB, przy wskaźniku aktywów do pasywów wynoszącym zaledwie 14,6%.
Firmy skupiają się na produkcji lekkich tworzyw sztucznych, specjalizując się w produkcji ekologicznej skóry syntetycznej i sztucznej skóry, roczna zdolność produkcyjna 20 milionów metrów kwadratowych. Produkty obejmują skóry tapicerki samochodowej, skóry odzieżowe, skóry dekoracyjne, skóry obuwnicze, skóry bagażowe itp. Ponad 100 odmian. Podstawowe produkty „ekologiczna skóra syntetyczna” i „skóra dekoracyjna dla środowiska” (produkty high-tech prowincji Jiangsu, produkty znanych marek, inicjatywy krajowe), szeroko stosowane we wnętrzach samochodowych, wysokiej klasy dekoracjach, torbach, obuwiu i odzieży, transporcie (wnętrze dużych samolotów/kolei dużych prędkości) oraz artykuły sportowe i inne dziedziny. Rynek obejmuje 17 prowincji/miast/regionów autonomicznych w 58 miastach na poziomie prefektur i jest eksportowany do Europy, Stanów Zjednoczonych, Japonii, Korei, Azji Południowo-Wschodniej oraz Hongkongu i Tajwanu. Eksportuje około 70 milionów juanów RMB (w tym eksport Azji Południowo-Wschodniej, 20 milionów juanów, a pośrednicy eksportują 50 milionów juanów).
Firma przeszła certyfikaty 3C, ISO/TS16949 oraz certyfikaty systemu zarządzania własnością intelektualną i została oceniona jako czterogwiazdkowe przedsiębiorstwo działające w chmurze w prowincji Jiangsu, co stanowi solidny fundament nowoczesnego zarządzania. Tymczasem przedsiębiorstwo ustanowiło mechanizm „podwójnej kontroli i podwójnej prewencji” bezpieczeństwa pracy, sformułowało kompletne systemy zarządzania i działań ratowniczych oraz zapewniło zero wypadków w bezpieczeństwie pracy przez wiele lat.